“根据赣州市委统一部署，市委巡察组正在对问题反映较多、情况复杂、县（区）委巡察难以深入的9个县（区）中的18个重点乡（镇）开展为期一个月的提级巡察，进行全面‘政治体检’。”7月18日，记者从有关部门获悉，赣州市对照全省扶贫领域作风问题专项治理工作部署，深入开展脱贫攻坚“春季攻势”“夏季整改”行动，狠抓问题整改落实，严惩严治扶贫领域作风问题，追责问责，倒逼整改，以作风建设促进脱贫攻坚。

　　健全体制机制，筑牢“防火墙”。今年是扶贫“作风建设年”，赣州市除出台扶贫领域作风问题专项治理实施方案和整改方案外，还下发脱贫攻坚各个责任主体的主要职责清单、驻村工作队管理、执纪问责和责任追究等方面的办法意见，坚持用制度管人管事。同时，各地不断建立健全宣传教育、村务监督、常态化督导和监督等各类机制，力促扶贫领域作风建设有章可循、科学运行。到目前，全市乡村两级分别建立村务监督、村务公开微信群299个和3818个，入群农户覆盖率近80%，公开村务信息近1.2万条，收集意见建议4185条、问题线索174条，解决实际问题2009个。

　　强化监督执纪问责，当好“黑包公”。通过实行不定期明查暗访、抓实驻村“第一书记”和扶贫工作队的在岗在位抽查、严查快办腐败案件等举措，赣州市不断加大扶贫领域的监督执纪问责力度，严肃查处侵害群众利益的各类违法违纪问题。今年以来，全市纪检监察机关查处扶贫领域腐败和作风问题671起共计1337人，其中纪律处分175人。

　　创新活动载体，淬炼“硬作风”。赣州市大力弘扬苏区精神和苏区干部好作风，通过开展作风大调研、“扶贫工作日”、扶贫干部大培训等活动，练就扶贫干部过硬作风，提升结对帮扶本领。广大扶贫干部坚持吃住在村，深入群众家中，调研收集问题，为贫困户解决节点难点问题，脱贫攻坚成为锻炼培养识别优秀干部的重要阵地。全市932个“十三五”贫困村每村均安排了1名县处级干部挂点帮扶，市本级下派399名处级领导挂点帮扶贫困村，选派3530名市县乡优秀干部担任驻村“第一书记”，组建驻村工作队3469支，选派驻村工作队员10479名。167个深度贫困村每村安排了一名副厅级或县处级领导挂点帮扶、1家企业结对帮扶。各地还设立“扶贫帮扶日”，帮扶干部集中为群众办实事好事。

　　聚焦“两不愁、三保障”，以务实作风保证精准施策。赣州市创新思路，创优举措，层层压实责任，在安居扶贫、产业扶贫、保障扶贫、健康扶贫、教育扶贫等方面下足“绣花”功夫，激发脱贫内生动力，推进高质量可持续脱贫。广大帮扶干部因户施策、因地制宜，帮助贫困户和贫困村发展蔬菜、脐橙、油茶、乡村旅游、农村电商、光伏等特色产业，为脱贫“造血”。这些产业发展累计覆盖带动21.60万户82.46万贫困人口增收，基本实现“村村有扶贫产业、户户有增收项目、人人有脱贫门路”。据统计，全市贫困人口已由2011年的194.88万人减少到2017年底的34.99万人，贫困发生率由26.71%下降到4.31%。（赣州市纪委监委 温居林、曾艳、刘珊伊）